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Introduction

En se basant sur ses 40 ans d'expérience ÉDITIONS MALETTO effectue des recherches et des sondages. L'analyse de ces données mène à la création, dans son Laboratoire, d'un ensemble de produits et de services que les internautes peuvent trouver dans les sections : ÉDITIONS, e-learning, CONSEIL ou LABORATOIRE.

La logique de notre démarche est la suivante : les recherches et les sondages nous amènent de nouvelles données qui, en lien avec notre expérience, nous permettent de développer de nouveaux contenus pour soutenir nos clients dans leurs interventions.

Ces contenus prennent la forme de livres, articles, saviez-vous que?, caricatures, modules de formation, conférences et séminaires. De plus, ces activités servent à alimenter nos cadres de référence et appuyer les méthodologies dans nos interventions-conseil.

Sur cette page, vous trouverez divers contenus: caricatures, animations, saviez-vous que? et résultats de recherche et de sondage.

Vidéos
  • La gestion du changement
    Université de Montréal

  • Quelle est votre définition de la consultation?
    TÉLUQ (*)

  • Quelle est la perception des organisations par rapport aux cabinets conseil?
    TÉLUQ (*)

  • Quelles sont les principales étapes d’une intervention?
    TÉLUQ (*)

  • Utilisez-vous des mécanismes d’évaluation des interventions?
    TÉLUQ (*)

TÉLUQ (*) Michel Maletto a été interviewé en juin 2012 par Madame Anne-Marie-Gagné, Ph. D., professeure. Cet entretien est utilisé dans le cadre d’un des cours de Madame Gagné.
Animations
  • La communication

  • Ma machine à écrire

  • Le télégramme
    de Yves Montand

  • Placer la barre haute
    (au masculin)

  • Placer la barre haute
    (au féminin)

  • Le chef cri Poundmaker

Une caricature animée qui illustre la perception des besoins en communication : une vérité se révèle!... Est-ce aussi votre avis?.

Une animation mettant en vedette "ma machine à écrire" qui démontre l'importance de chaque personne dans une organisation.

Ce sketch farfelu entre Montand et la préposée au télégramme (Simone Signoret) illustre clairement les deux niveaux de communication : rationnel et affectif. Vous remarquerez que Montand se maintient dans le registre affectif tandis que la préposée ne déroge pas du rationnel. Bonne écoute!

Une directrice RH était reconnue par ses collaborateurs pour mettre la barre haute dans son travail. Lors d’une fête soulignant son départ à la retraite, ses collègues lui ont dédié cette animation que nous avons eu le plaisir de produire. Aussi dsponible au féminin.

Une directrice RH était reconnue par ses collaborateurs pour mettre la barre haute dans son travail. Lors d’une fête soulignant son départ à la retraite, ses collègues lui ont dédié cette animation que nous avons eu le plaisir de produire. Aussi dsponible au masculin.

Animation créée dans le cadre d’une activité sur les équipes de haute performance. On y reprend une partie du discours prononcé par le chef cri Poundmaker, le 1er janvier 1882..

Recherche

Une partie de nos recherches consiste à faire une synthèse des principaux aspects du développement organisationnel, afin d’en constituer une mémoire pour les générations futures. Ainsi, chacun pourra situer une nouvelle pratique dans le contexte historique du développement organisationnel.

Sondages

LES SONDAGES

Nous avons développé une collaboration avec des sondeurs d’expérience afin d’approfondir certaines problématiques actuelles issues du milieu des entreprises.

 
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