Dans cette section vous trouverez :

• La Boutique en ligne - section livres
• Des photos des différents lancements de livres
• Des articles
• Des pensées inspirantes
• Des références bibliograhiques

Depuis 40 ans, nous avons recueilli une quantité d'outils et d'exercices qui nous ont été fort utiles dans notre pratique. Nous vous en présenterons quelques-uns.

A titre d’exemple :

Saviez-vous que les mots que l’on utilise dans un échange en groupe ont un impact sur le climat organisationnel, particulièrement si vous être un gestionnaire?

Si vous prononcez le mot « problème », il y a de fortes chances qu’émergent les problèmes sous-jacents de l’équipe. C’est le psychothérapeute Max Pagès qui a fait cette découverte*.

En tant que consultant, je ne m’adresse jamais à un groupe en disant « VOUS devriez faire cela… », mais plutôt « NOUS devrions faire cela… » Le NOUS est inclusif alors que le VOUS crée une distance.

Amusez-vous à observer les mots que vous utilisez ainsi que ceux des autres. Vous finirez par apprendre comment les vieux maîtres s’y prennent pour amener les membres d’un groupe vers un consensus. Bonnes rencontres!

*PAGÈS, MAX. La vie affective des groupes, Éd. Dunod, 3e édition 2002, 312 pages.