À propos...

À propos

Éditions Maletto est la suite logique de Maletto et Associés inc., firme spécialisée en DO qui est intervenue durant 40 ans auprès de 250 entreprises privées et publiques.

En lien avec cette expertise, Éditions Maletto a pour mission de synthétiser les meilleures pratiques et de les structurer afin de créer de nouvelles approches. Ainsi le client pourra se les approprier rapidement et les implanter dans son organisation.

Notre approche a toujours été résolument pratique, que ce soit auprès des personnes, des groupes ou des organisations.

Elle repose sur des :

Cadres de référence,
Méthodologies et
Outils d'analyse et d'intervention

En plus de publier des livres et des modules d'autoformation (e-learning) sur le DO, Éditions Maletto effectue des sondages afin de mieux guider les dirigeants dans le développement de leur entreprise. Éditions Maletto réalise des recherches en s’inspirant du modèle des distilleries… afin de ne conserver que le meilleur pour sa clientèle!

À propos

Dans le but de rendre encore plus accessibles ses cadres de référence et ses méthodologies, Éditions Maletto propose des modules d’autoformation en ligne.

Les thèmes ciblés sont issus de notre expérience en développement organisationnel.

Les différents modules peuvent être utilisés dans l’ordre proposé ou au choix du client, selon les préférences du participant. Chaque module comprend :

Des vidéos dans lesquelles le formateur, Michel Maletto, communique les contenus de chaque thème;
Un cahier du participant qui accompagne le visionnement et guide le participant dans le développement de ses connaissances;
Une évaluation en ligne à la fin de chaque module pour mesurer les apprentissages;
Une bibliographie permettant aux personnes qui le désirent de poursuivre leur réflexion.

À propos

A partir de ses recherches et de ses sondages ÉDITIONS MALETTO analyse ces données en tenant compte de ses 40 ans d’expérience et créé dans son laboratoire, un ensemble de produits et services. En plus d'une brève description de notre approche, vous trouverez dans cette section des informations sur les services-conseil suivants :

Coaching de dirigeants
Coaching d'équipes
Conférences et séminaires

À propos

Le visiteur est invité à explorer régulièrement cette zone où fermentent les futures créations d’Éditions Maletto. Une fois leur développement complété, les produits et activités qui y figurent seront affichés sur la page d’accueil, sous la rubrique ACTUALITÉ.

Cette section du site comprend, par exemple :

De nouvelles caricatures
Des animations
Saviez-vous que?
Des recherches en cours de réalisation sur les nouveaux défis dans les entreprises
Des sondages sur les meilleures pratiques

Notre approche

Éditions Maletto s’inspire des approches d’autodéveloppement, particulièrement de celle de Donald A. Schön.

Son précepte fondamental est que les personnes sont plus compétentes qu’elles ne le croient. C’est en partant de l’expérience réelle des individus, et en les soutenant par une démarche andragogique basée sur 40 ans de pratique, qu’Éditions Maletto met à la disposition de ses clients de nouveaux cadres de référence, de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils. Ses produits et services visent à guider le participant dans le développement de ses propres compétences.

Nos clients

Éditions Maletto hérite des clients de Maletto et Associés inc. Les principaux clients proviennent de :

TYPES D'ENTREPRISES	PME, grandes entreprises, coopératives, organismes gouvernementaux, entreprises familiales.
SECTEURS D'ACTIVITÉS	Services bancaires, commerces de détail, secteur manufacturier, distribution, compagnies aériennes, constructeurs automobiles, services professionnels, éducation, santé, municipalités, hôtelleries et restauration.

Par souci de discrétion, les clients ne sont pas identifiés nommément.

Partenaires

Edu-Performance, entreprise spécialisée dans les formations multimédias interactives

Pour concilier Savoirs et Êtres

Liens associatifs



	L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un organisme de référence incontournable en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Dans son domaine, il est le chef de file en matière de partage des savoirs ainsi qu’en matière d’émergence et de diffusion d’idées nouvelles. Source d’inspiration et de valorisation pour ses membres, l’Ordre exerce une influence auprès des décideurs dans son domaine.

Accréditations

EMPLOI-QUÉBEC - NUMÉRO D'AGRÉMENT 0011895

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi sur les compétences, L.R.Q., c. D-8.3) vise à améliorer la qualification et les compétences du personnel des entreprises québécoises. Cette loi donne notamment accès à des subventions aux activités de formation.

Dans le cadre de la Loi sur les compétences, une accréditation, telle que définie par le Règlement sur l’agrément des organismes formateurs, des formateurs et des services de formation, établit que le formateur répond à des exigences minimales.

Pour être agréé à titre de formateur, le demandeur doit satisfaire aux conditions d’agrément suivantes :

Démontrer qu’il possède une expérience d’au moins trois ans dans chacun des champs professionnels dans lesquels la formation sera donnée.
Démontrer qu’il possède un minimum de connaissance et d’expérience en matière de transmission de connaissances, de formation en pédagogie, en andragogie ou en formation de formateur.

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