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![]() Gérer les employés « difficiles » – à vous de jouer ! Les ressources humaines constituent la pierre d’assise de toute organisation. Il arrive qu’un gestionnaire ait à gérer un employé qui éprouve des difficultés de rendement temporaires ou qui démontre des comportements inacceptables récurrents. Face à ces situations, il est important d’apprendre à différencier les employés difficiles des employés en difficulté temporaire.
52 pages
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